Our commitment to sustainability
Changes occurring on Earth require an approach from both people, businesses and market players that can ensure long-term sustainability.
Our company is fully committed to achieving sustainability goals and this plays a major role in our business decisions. Whether it is about protecting our environment or our health, fostering our partnerships, our business processes, or our charitable activities, we plan and implement them taking sustainability aspects into account.
What is sustainability and what does it mean for us?
September 2015 is an important date in terms of sustainability, as of then at the United Nations General Assembly, countries around the world signed up to the 2030 Agenda for Sustainable Development and its 17 Sustainable Development Goals (SDGs). These goals serve as a compass for countries and businesses, as well as for us.
Therefore our company initiated a sustainability audit (official analysis and expert’s report), based on the results of which we belong to the exportable company category considering sustainability.
Good health and well-being
Possible health-damaging effects of the workplace (incorrect posture, posture problems caused by sedentary work) mean great threats for workers. We compensate these with modern and ergonomical furnitures and additional tools. Besides this we constantly looking for opportunities that support the colleagues’ activity (e.g. organizing common sport events and activity challenges), thus contributing to the sustainable development goal of good health and well-being.
Climate action
As an IT company, we are aware that traditional, paper-based processes can largely be replaced with modern and up-to-date solutions, thereby reducing the resulting environmental impact, which is great contribution to fight against climate change.Therefore, we prefer and use e-Administration.
Life on land
Our core activity and avoiding the use of paper, i.e. reducing logging, contributes to the protection of terrestrial ecosystems, which is closely linked to the fight against climate change. Our further environmental values are significant parts of our social engagement.
Partnerships for the goals
Striving for partnership, our company maintains good relations with local, foreign and overseas IT companies and organizations, thereby contributing to long-term sustainable joint work, thus fulfilling the sustainability goal of partnerships. Our certificates and awards, as well as our business relationships, prove that maintaining an excellent partnership is of prime importance to our company.
We have an official sustainability analysis and expert’s report on the successful achievement of the above goals.
Efforts for sustainability
A fenntarthatóság érdekében három alappillére építve fejtjük ki tevékenységeinket.
- törekszünk az irodaépületben az általunk bérelt helyiségekben az energiatakarékos használatra, munkavégzésre
- rendszeresen mérjük és követjük a felhasznált energia mennyiségét
- konkrét gyakorlati lépéseket tettünk és teszünk az energia megtakarításunk érdekében: pl.: mozgásérzékelős lámpák használata, minden napos áramtalanítás
- útmutatókkal rendelkezünk az elektronikai- és elektromos berendezések környezettudatos használatához
- rendszeresen karbantartjuk a hűtési, fűtési rendszereinket
- támogatjuk a csapvíz fogyasztását
- figyelemmel kísérjük és követjük a keletkező hulladékok mennyiségét fajtánként
- külön gyűjtjük az elhasznált szárazelemet, akkumulátort, elektromos- és elektronikai hulladékot
- hetente képezzük munkatársainkat hulladékkezelés témakörben
- a nyomtatásra vonatkozó zöld szabályozást alakítottunk ki
- gépjármű használat esetében a “sharing system”-et használunk
- cégünk tagja az Informatikai Vállalkozások Szövetségének, amely szakmai-iparági szövetség, ami a foglalkoztatásért, a gazdaságfejlesztésért, a piacbővítésért és az innovációért tevékenykedik
- a szoftverfejlesztői szakma helyi képviselőit saját Meetup közösségükön keresztül fogjuk össze
- a fenntarthatóság a vállalati kultúránk részét képezi
- tudatos lépéseket teszünk azért, hogy javítsuk a dolgozók életminőségét (pl.: egészségi támogatások, szociális programok szervezése, mentális jóléttel és pénzügyi tudatossággal kapcsolatos előadások tartása
- a munkahelyi fluktuáció elkerülésének érdekében rendszeresen fogadjuk a dolgozók visszajelzéseit
- támogatjuk az azonos szakmai tudású és azonos pozícióban lévő nők és férfiak egyenlő bérezését
- rendszeres egészségügyi szűréseket tartunk
- lehetőséget biztosítunk a munkatársak szakmai továbbképzésére: a különböző kurzusokon, képzéseken, workshopokon való részvétel támogatásával
- etikai kódexszel rendelkezünk, ami egyértelműen megfogalmazza a cég sokszínűségre való törekvéseit, a céges értékeket és az elvárt magatartási módokat
- nagy figyelmet fordítunk a helyi közösségfejlesztési programokra a helyi közösségek igényei alapján
- támogatjuk a lokális környezet fejlődését, pl.: helyi termelők termékeinek bemutatásával, helyi iskolák informatikai eszközökkel történő támogatásával, helyi sportesemények támogatásával
- vállalkozásunk Az év családbarát munkahelye címet két ízben is megkapta (2020-ban és 2022-ben), 2020-ban a Dreamjobs által szervezett megmérettetésen kivívtuk a Szerethető Munkahely díját
- folyamatosan kommunikáljuk a fenntarthatósági törekvéseinket az online felületeinken
- vállalkozásunk próbál tudatosan hozzájárulni a fenntarthatósággal kapcsolatos nemzetközi és hazai törekvésekhez, célokhoz
- a cégvezetés konkrét lépéseket tett annak érdekében, hogy a szervezet működése átlátható/transzparens legyen, cégünk rendelkezik antikorrupciós szabályzattal, többek között ennek is köszönhetően vállalkozásunk 2020 óta Minősített Vállalható Üzleti Szereplő
- előtérbe helyezzük a helyi beszállítókat
- tevékenységünk során betartjuk az adatvédelmi szabályokat
- a helyi informatikai cégekkel jó kapcsolatot ápolunk, partnerségben vagyunk egymással, ezáltal hozzájárulva a hosszú távon fenntartható, közös munkavégzéshez
